La généralisation des couvertures complémentaires en entreprise a franchi la première étape, avec la santé. Il reste à aborder le volet prévoyance. Existe-t-il des différences d’enjeu ?
Ils sont considérables. Vous le savez, les deux risques sont radicalement différents. Pour faire court, la santé se rapproche d’une gestion de trésorerie associée à des services, avec un cycle annuel ou presque, alors que la prévoyance lourde implique une gestion fine du risque et un suivi sur le long terme.
Le mécanisme (...)
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