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Le patron gagne 35 millions de dollars, les salariés un licenciement

MS Health, groupe américain coté en bourse, spécialisé dans le conseil pour l’industrie pharmaceutique, connaît une santé financière excellente. Mais tout en augmentant de 40 % la rémunération annuelle du PDG pour la porter à 35 millions de dollars, il a décidé de supprimer un tiers de ses effectifs en France. Des licenciements boursiers, dénoncent les syndicats.


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