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Une entreprise sur quatre devra négocier sur la pénibilité

Dès le 1er juillet 2016, le compte personnel de prévention de la pénibilité intégrera 6 nouveaux facteurs. Les entreprises sont-elles à jour de leurs obligations ? Ont-elles réalisé leurs diagnostics et leurs accords ? Comment se sont-elles adaptées aux évolutions règlementaires ? Quelle part de leur effectif est soumise à la pénibilité ? Comment s’appuient-elles sur le travail des branches professionnelles ? Autant de questions que PREVISOFT & ATEQUACY ont posées aux responsables RH & sécurité (...)


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  • Publié le 30 mai 2016
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