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A 30 ans, les femmes ont validé presque autant de trimestres que les hommes

Alors qu’il n’avait cessé de diminuer entre 1980 et 2004, la carrière validée par un salarié de 30 ans se stabilise autour de 32 trimestres, indique la Drees dans sa dernière livraison d’Etudes et Resultats.
Cela pourrait traduire un tassement de l’allongement de la durée des études, ou une stabilisation des difficultés d’entrée dans la vie active, éléments d’explication de la tendance précédente.
De façon générale, le rythme de validation des trimestres pour la retraite s’accroît avec l’âge en début de (...)


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