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L’Unapei démonte les préjugés sur l’emploi et le handicap cognitif

Très souvent, le handicap cognitif (altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions cognitives résultant d’un dysfonctionnement cérébral, quelle qu’en soit l’étiologie ) parce qu’il reste méconnu, inquiète. Victimes de préjugés, les personnes handicapées peuvent être perçues comme peu capables et sont les plus éloignées du marché du travail classique. Pourtant chaque personne devrait pouvoir construire son projet professionnel et s’orienter vers une entreprise ou un établissement de (...)


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  • Publié le 13 novembre 2016
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