Dans cette deuxième partie de l’entretien qu’il nous a accordé (voir Fil-Social n°31398), le directeur général du Groupe Vyv traite de l’organisation générale de ce groupe, qui, pour Stéphane Dedeyan, s’est construit de « façon pragmatique » et non comme « un jardin à la française ». Il capitalise ainsi sur la relation de chacune des mutuelles qui le composent avec ses adhérents.
Votre objectif n’est pas de créer une marque unique, mais bien de « mutualiser les savoir-faire du groupe ». Une marque unique, (...)
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