Si l’absence au travail relève de causes sanitaires qui engendrent la prescription d’un arrêt de travail, « on peut également penser que le recours à l’absence au travail est également influencé par l’environnement du salarié au travail, notamment au rôle qu’il assume dans le fonctionnement de l’établissement, et comment il le perçoit » indiquent les experts du cabinet Mercer, spécialisé dans les ressources humaines.
Le cabinet a réalisé un travail intéressant, quoique "partiellement intuitif", en regroupant (...)