Pour sa troisième enquête sur « Les Seniors et l’accès à l’emploi », A Compétence Egale interroge de nouveau les trois parties prenantes du recrutement : Les candidats, les recruteurs en entreprise et les consultants en cabinet. Chaque année, ils ont la parole sur un ou plusieurs sujets touchant une problématique d’employabilité sur cette population potentiellement discriminée. Cette année : « Quelle perception a-t-on de l’âge des seniors dans l’accès à l’emploi ? »
Chaque année, l’association « A (...)
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L'auteur
- Christophe Vanackère
- 06 47 82 09 16
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