Le décret du 7 décembre 2015 explicitant les dispositions de la loi Macron (loi pour la croissance l’activité et l’égalité des chances économiques) relatives à l’épargne salariales sont parues au Journal officiel. Elles sont toutefois passées largement inaperçues. Elles portent sur l’intéressement, la participation, les plans d’épargne - PEE (plan d’épargne d’entreprise), Perco (plan d’épargne retraite collectif) et PEI (plan d’épargne interentreprises).
Intéressement.
La loi Macron a cherché à diriger (...)
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