Lorsque les entreprises ont bien réalisé leur DUERP (58%), leurs dirigeants ou DRH précisent qu’ils ont rencontré des difficultés pour le faire (1/3 d’entre eux). Pour celles ayant déjà rédigé leur DUERP, plus d’une sur deux n’ont pas nécessairement eu recours à un formalisme répondant aux exigences réglementaires. Et plus de la moitié des entreprises (51%) ayant réalisé un Document Unique ont fait appel à des ressources externes. C’est ce qui ressort d’une étude menée par le CSA pour Itelis.
C’est dans ce (...)
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- Rédaction Fil-Social
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