Faire de ses managers des acteurs du changement, telle est la volonté de la Mutuelle Générale pour faire évoluer les métiers et les démarches alors que la mutuelle est confrontée à un double défi : celui d’achever avec succès sa mutation vers l’interprofessionnel, et faire face aux conséquences de l’Accord National Interprofessionnel de janvier 2013.
Pour Stéphane Gannac, Directeur des Ressources Humaines, « nos managers ont un rôle clef pour accompagner le changement qui est devenu continu dans nos (...)