Au nombre des innovations figurant dans la loi du 20 janvier 2014 « garantissant l’avenir et la justice du système de retraite » figure en bonne place l’introduction d’un « compte personnel de prévention de la pénibilité ». La loi prévoit qu’un salarié du secteur privé ainsi que des agents publics employés dans des conditions de droits privé, exposés pendant une partie de leur vie active à des facteurs de pénibilité – dix sont énumérés par la loi – peuvent acquérir des points au titre de ces périodes des (...)