A l’occasion de la semaine de l’Emploi des seniors, AG2R vient de dresser un bilan de sa démarche en faveur des plus de 50 ans. Le Groupe a en effet mis en place des actions visant à promouvoir l’emploi des seniors, tant au niveau des recrutements que des parcours professionnels.
"Loin de constituer une classe d’âge homogène, les seniors divergent en termes d’aspirations, d’ambitions et d’engagement dans l’entreprise. Dès lors, la gestion professionnelle nécessite des mesures RH qui s’adaptent à (...)
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L'auteur
- Christophe Vanackère
- 06 47 82 09 16
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