La Dares nous livre une analyse de la pratique des préretraites d’entreprises. Celles-ci, malgré la mise en place en 2003 d’une taxe, alourdie en 2008, restent une pratique habituelle des entreprises. Mais la raison principale pour les faire intervenir a changé.
Des entretiens monographiques conduits en 2013 montrent que ce choix est motivé par le souhait de gérer au mieux une restructuration, souvent au sein d’un plan de sauvegarde de l’emploi, et de compenser la pénibilité de certains métiers. En (...)