Le Groupe Mornay s’est fixé pour objectif de recruter des personnes en situation de handicap à hauteur de 8 % de ses recrutements en CDI (soit 10 postes sur deux ans) et de 6 % de ses recrutements en CDD de six mois et plus. « Toute personne en situation de handicap est éligible à l’intégralité des postes du groupe car le recrutement est basé sur l’identification des compétences et non pas des différences », souligne Carole Paitier, chargée de mission handicap du Groupe Mornay.
Dans cet esprit, le (...)
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L'auteur
- Christophe Vanackère
- 06 47 82 09 16
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