1er janvier 2010 : les clauses couperet prévoyant une mise à la retraite d’office avant 70 ans seront désormais interdites dans les accords professionnels, et les entreprises n’ayant pas négocié de plan emploi des seniors se verront sanctionnées par une taxe additionnelle sur la masse salariale.
C’est dans cette perspective que la SMABTP vient de conclure un accord sur l’emploi des seniors avec cinq organisations syndicales. Un accord qui prévoit un maintien dans l’emploi des salariés âgés de plus (...)
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