Une nouvelle étude de l’Irdes montre que, en Europe, les comportements de passage à la retraite des seniors sont comparables et reposent à la fois sur des facteurs individuels – âge, sexe, niveau d’éducation et état de santé – et des facteurs contextuels, tels que les situations familiale et professionnelle.
Cette étude montre, entre autres éléments, que les trois volets de la protection sociale (emploi, retraite, maladie) expliquent, pour une grande part, l’hétérogénéité du taux d’emploi des seniors en (...)
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