Cette année 2018 marque pour le courtuier Gras Savoye les dix ans de la mise en place de sa démarche Bien-Être au travail et de sa Mission Handicap. L’occasion pour l’entreprise de présenter le bilan d’une « politique inclusive et volontariste en faveur de l’accompagnement des personnes en situation de handicap ».
Depuis la mise en place de Mission Handicap, le nombre des collaborateurs en situation de handicap est passé de 1,3 % à 4,9% fin 2017. L’entreprise a également enregistré sur la même période (...)
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L'auteur
- Rédaction Fil-Social
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