DRL’assurance et la marque employeur : un certain pessimisme
A l’occasion du dernier TDay Insurance (voir Fil-Social n°31139) ont été diffusées plusieurs enquêtes réalisées par les organisateurs. L’une d’entre elles portait sur la « marque employeur ». Question pertinente, ainsi que l’indique l’étude elle-même, car « pour attirer les talents et développer l’engagement des collaborateurs, de plus en plus sensibles aux valeurs et à l’impact de leur entreprise sur l’environnement et la société, il est devenu primordial de soigner la marque employeur ».
Même s’il est (...)
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