La mesure était prévue par la loi de réforme des retraites. Il s’agissait de mettre en place une exonération totale de charges patronales pendant un an (au niveau du Smic) pour toute entreprise sans condition de taille qui embaucherait un demandeur d’emploi de plus de 54 ans en CDI ou CDD d’au moins un an.
A lire les Echos de ce 23 mars, "Le « zéro charges senior » figurera, lui, à la première place dans le palmarès des mesures de politique de l’emploi mort-nées"
Le décret en Conseil d’Etat qui devait (...)
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L'auteur
- Christophe Vanackère
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