Le paritarisme, ou système de gestion paritaire, repose sur la cogestion d’un organisme par un nombre égal de représentants des employés et des employeurs.
On parle alors d’un organisme paritaire. Celui-ci a pour mission la mise en oeuvre pratique de décisions prises dans le cadre d’une négociation sociale.
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L'auteur
- Christophe Vanackère
- 06 47 82 09 16
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