C’est à l’unanimité que le Conseil d’administration de l’Agirc a élu le directeur des ressources humaines d’Areva à sa présidence, remplaçant ainsi Dominique de Calan. Philippe Vivien est diplômé d’une maîtrise es (…)
La Mutuelle nationale des hospitaliers et des professionnels de la santé et du social s’est depuis toujours préoccupée de la prévention et de la promotion de la santé, domaine où elle n’a cessé de développer son (…)
Étienne Silhol, 52 ans, est polytechnicien et diplômé de l’Institut d’études politiques de Paris. Il a effectué l’essentiel de sa carrière dans le secteur des assurances. Après avoir débuté au Ministère de Finances, (…)
Depuis plusieurs années, le Club de l’épargne salariale réalise un baromètre menée auprès de 103 grandes entreprises et de 1 517 salariés L’édition 2008 de ce baromètre, qui sera présentée le 2 juin prochain, fait (…)
L’Union des caisses nationales de Sécurité sociale a mis en ligne sur son site Internet, www.ucanss.fr, la première édition de sa Lettre dédiée au développement durable. D’une périodicité trimestrielle, ce document (…)
Comme annoncé dans le Fil-social n°1106, la MGET a confirmé sa décision de quitter le groupement Humavie dont elle était membre fondateur. Pour expliquer sa décision, la MGET avance les éléments suivants : En (…)
Roselyne Bachelot-Narquin, ministre de la Santé, de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative, s’est engagée ce mardi 27 mai 2008, à l’occasion de son discours prononcé lors de l’inauguration du salon Hôpital (…)
Les pharmaciens d’officine lancent le 28 mai 2008 une grande campagne de mobilisation à travers toute la France. Cette campagne vise à obtenir une mobilisation des patients sous la forme d’une interpellation directe (…)
Le mercredi 25 juin prochain, au Pré Catelan, se dérouleront les 1RES RENCONTRES DE LA MOBILITÉ INTERNATIONALE organisées par le Groupe TAITBOUT, un des premiers acteurs de la retraite et de la prévoyance en France (…)
En phase avec l’allongement de la vie professionnelle, le réseau OPCALIA a conçu et propose à l’encadrement une méthodologie spécifique pour mener les entretiens de 2ème partie de carrière et sécuriser les parcours (…)
