L’aide sociale aux personnes âgées et handicapées dépasse 19 milliards d’euros en 2023
Les dépenses départementales progressent de 5,8 % en un an, portées par la hausse des bénéficiaires et la revalorisation de certaines prestations.
Mutualité
La MNT renouvelle son comité de direction générale
Trois nominations viennent renforcer la gouvernance de la Mutuelle Nationale Territoriale, dans un contexte de transformation et de croissance soutenue.
Retraite
La Cipav cible les jeunes avec une campagne vidéo sur la retraite
La caisse des professions libérales lance une série de vidéos pédagogiques sur TikTok, YouTube et Facebook pour sensibiliser les jeunes actifs aux enjeux de leur retraite.
Complémentaires santé
Dépenses de santé : la part croissante des complémentaires et des ménages
En 2024, les administrations publiques financent 79,4 % de la consommation de soins, un niveau élevé mais en léger recul au profit des assureurs complémentaires et des ménages.
Très hauts salaires : l’IPS alerte sur un « risque de rupture de confiance »
Selon l’Institut de la protection sociale, une part importante des cotisations des hauts revenus finance la solidarité nationale sans ouvrir de droits directs.
Retraite
CNRACL : un 80e anniversaire célébré à Bordeaux
Le régime spécial des agents territoriaux et hospitaliers fête huit décennies d’existence, symbole de solidarité et d’adaptation aux évolutions sociales.
Assurance maladie
Remboursements de soins : une hausse contenue à +4,6 % sur un an
Les remboursements du régime général progressent, portés par les consultations revalorisées et les dépenses de médicaments, tandis que la biologie médicale recule.
Retraite
Retraite : les futurs retraités anticipent une perte de 32 % de leur pouvoir d’achat
Près d’un actif sur deux âgé de 45 à 64 ans dit mal comprendre sa retraite. L’épargne reste privilégiée mais les inégalités demeurent fortes.
Un aidant sur deux peine à identifier les dispositifs de soutien
Près de 11 millions de Français accompagnent un proche malade, âgé ou handicapé, souvent sans savoir vers qui se tourner pour obtenir de l’aide.
Quand l’aidance devient un levier de management et de cohésion collective
Encadrer un salarié aidant ne fragilise pas l’entreprise : il renforce le leadership des managers, stimule l’entraide et favorise la performance collective.
