Réagissant au vote de plusieurs amendements, dont ceux prévoyant l’abaissement à 1000 salariés du seuil imposant des représentants salariés aux conseils d’administration des entreprises, le Medef « constate que (…)
Pascal Cormery,vient d’être porté à la présidence de la Caisse centrale de la MSA par le nouveau Conseil d’administration composé de 27 membres élus par les 476 délégués du réseau lors de l’Assemblée générale qui (…)
L'assemblée générale de la Mutuelle Bretagne Atlantique a décidé, le 27 mai, de quitter l'environnement Humanis-Radiance. Elle veut construire son avenir en pleine souveraineté en s'appuyant sur un partenariat commercial avec AG2R La Mondiale.
Comme à l'accoutumée dans les négociations paritaires Agirc-Arrco, les joutes préliminaires et les déclarations dures ont laissé place à la discussion et à la recherche de solutions.
A lire dans Questions d’économie de santé, la publication de l’Irdès, une exploitation des études Handicap-Santé Ménages (HSM, 2008) et Institutions (HSI, 2009) présentant une nouvelle approche de la situation de (…)
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) publie son rapport annuel sur la Protection sociale en France et en Europe en 2013, dernière année disponible des comptes. (…)
Benoît Hamon, ancien ministre et député socialiste frondeur a déposé un amendement dans le cadre de la discussion de la loi sur le dialogue social visant à faire reconnaître le burn out comme maladie professionnelle. (…)
L’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) a publié le 26 mai son cinquième rapport annuel, qui confirme la tendance à la concentration dans le secteur des assurances de personnes On peut y lire que (…)
Depuis ce 21 mai, le site grand-public de la Mutualité française, rénové, (www.mutualite.fr) veut offrir à ses visiteurs un décryptage de l’actualité mutualiste. Ce site qui bénéficie d’un graphisme et d’une (…)
Dans sa réunion plénière de ce mercredi 27 mai, le Conseil d’Orientation des Retraites va se consacrer à l’examen des comportements de départs en retraite et les différentes approches de l’âge de départ. Pourquoi (…)
