Emploi, prestations et accompagnement des personnes en situation de handicap : politiques publiques, accords d'entreprise et offres des complémentaires.
A l’occasion de la présentation, le 6 février lors du comité national du FIPHFP (fonds d’insertion des personnes handicapées dans les fonctions publiques), les ssociations représentatives des handicapés (APF – CNPSAA (…)
La Drees constate une progression des prestations de protection sociale liées au handicap représentent 6,6 % de l’ensemble des prestations sociales en 2007, soit une proportion légèrement supérieure à celle observée (…)
A l’occasion de la réunion du Conseil national consultatif des personnes handicapées, réuni le 27 janvier, le Comité d’Entente des Associations Représentatives de Personnes Handicapées et de Parents d’Enfants (…)
Première réunion, le 23 janvier dernier, autour de la thématique de la prise en charge des frais de transport des personnes handicapées, à l’initiative de Valérie Létard. Jusqu’au mois de février 2007, les caisses (…)
L’OCIRP (Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance) lance la 2e édition du prix « Acteurs économiques & Handicap », visant à encourager, faire connaître et valoriser les actions réalisées en (…)
A la veille de la journée internationale des personnes handicapées (3 décembre), l’Unapei (Union nationale des associations de parents de personnes handicapées) lançait un cri d’alarme, pour mettre fin à la situation (…)
Deux jours de débats, les 1er et 2 décembre à Bruxelles sur la future configuration de la politique européenne dans le domaine du handicap à l’avant-veille de la journée européenne des personnes handicapées du 3 (…)
Générale de Santé déclare vouloir concrétiser son engagement par la mise en œuvre concrète, cohérente et durable dans le temps d’une politique responsable en faveur de l’emploi des personnes handicapées qui se (…)
Les Entreprises du Médicament signent, avec l’ensemble de leurs partenaires sociaux le premier accord de branche en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes atteintes d’un handicap. Un (…)
"Le mode de gouvernance des ARS (Agences régionales de santé) doit laisser une place réelle et équilibrée aux représentants des usagers, d’une part, et aux représentants des associations gestionnaires, d’autre part, (…)
