Les comptes 2006 du Fonds de réserves pour les retraites (FRR) affichent une rentabilité très correcte, et une orientation vers le socialement responsable. Sur 30 mois, c’est-à-dire depuis le début des premiers (…)
Le travail mené par la Haute Autorité de Santé avec les principaux acteurs de la procédure (commission de certification, établissements de santé, fédérations et experts-visiteurs), a aboutit à une nouvelle version (…)
Avec 8,06 milliards d’euros de chiffres d’affaires, toutes activités confondues, le groupe AG2R-Prémalliance affiche un état de santé qui pourrait faire des envieux. Car si la progression des activités (…)
Sphéria Vie lance sa nouvelle gamme Objectif Protection, une assurance « décès / invalidité » qui se veut particulièrement compétitive en terme de tarif et déclinée en plusieurs versions selon les options choisies et (…)
Ce sera officiel d’ici quelques semaines, AG2R Prévoyance va lancer une nouvelle gamme de couverture complémentaire santé individuelle à destination, pour le moment, des plus de 50 ans. Cette gamme sera constituée (…)
Après trois années d’une situation juridique instable, le dossier des remises de gestion accordées aux mutuelles de fonctionnaires par la Cnamts est en passe d’être résolu. Les négociations en cours vont permettre de (…)
Annoncée à l’occasion de la réforme des retraites, en 2003, la négociation sur la pénibilité au travail a connu hier une neuvième réunion jugée plutôt positive par les participants. « Les réponses données aux (…)
Confirmation : Mathilde LIGNOT-LELOUP a été nommée hier conseillère en charge des comptes sociaux au sein du cabinet d’Eric WOERTH, ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique. Mathilde (…)
Dans Questions d’économie de la santé n°123, l’Irdes publie une synthèse de l’étude décennale santé qui en dit long sur l’état des troubles de santé en France. L’analyse des maladies déclarées illustre en effet les (…)
La CGPME souligne que si l’information parue hier dans la presse selon laquelle l’exonération de charges patronales sur les heures supplémentaires varierait, selon la taille de l’entreprise et selon un forfait (…)
