Santé au travail : l’enquête Great Insights 2026 alerte sur un épuisement collectif
Près d’un salarié français sur deux estime que son travail nuit à sa santé mentale ou physique, selon la nouvelle étude de Great Place To Work France.
INRS, Assurance Maladie et CESI renforcent la culture de prévention auprès des futurs ingénieurs
Une convention triennale vise à intégrer la santé et la sécurité au travail dans les cursus de formation du CESI.
Santé mentale au travail : un mal persistant malgré la mobilisation nationale
Le baromètre Empreinte Humaine-Ipsos BVA révèle une détresse psychologique toujours élevée chez les salariés, malgré la « grande cause nationale » de 2025.
AG2R LA MONDIALE signe la première Charte « Santé mentale et emploi au travail »
Le groupe de protection sociale s’engage à renforcer la prévention et le dialogue autour de la santé mentale dans le monde du travail.
« Les pros du risque » : l’Assurance Maladie relance son podcast de prévention
La branche Risques professionnels lance la saison 2 de son podcast pédagogique consacré à la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles.
Les risques psychosociaux s’ancrent durablement dans le monde du travail
Près de six salariés sur dix déclarent y avoir été confrontés en 2024, selon le Baromètre BDO OpinionWay.
Prévention des risques professionnels : l’INRS plaide pour une approche différenciée selon le sexe
L’institut consacre un dossier complet à l’influence du sexe sur la santé au travail, alors que les femmes connaissent une hausse des accidents professionnels.
Santé au travail : la FNATH dénonce un « recul majeur » du droit d’accès à la médecine du travail
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 restreint l’accès à la visite de reprise après un arrêt lié au travail, suscitant une vive réaction des associations.
Santé mentale au travail : les citoyens appellent les entreprises à agir
Selon l’Institut de l’Entreprise, 16 % des arrêts maladie sont liés à des troubles psychiques. Les Ateliers citoyens 2025 formulent huit propositions pour une action collective.
Santé mentale : un dialogue encore difficile en entreprise
Malgré une sensibilisation croissante, la santé mentale demeure un sujet sensible dans le monde du travail où les freins à la parole restent nombreux.
