La CFDT est favorable à la mise en place d’un régime universel de retraite, mais refuse que l’on repousse l’âge de départ pour remettre le système de retraite à l’équilibre d’ici à 2025. Isoler la part des besoins de financement qui relève des régimes de la fonction publique permettrait d’afficher un moindre déficit, souligne Frédéric Sève, le négociateur de la confédération.
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