Le 22 mars dernier, la branche Retraite complémentaire et Prévoyance a prolongé les accords signés en 2009 en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. L’emploi des personnes en situation de handicap en est un des thèmes majeurs.
Au-delà de l’adaptation des locaux et des aménagements horaires, les entreprises de la branche s’engagent à mettre en place des mesures destinées aux salariés déjà en poste comme aux candidats au recrutement, et notamment à : accroître de 100 le nombre d’unités (...)
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L'auteur
- Christophe Vanackère
- 06 47 82 09 16
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