Un peu moins d’un an et demi après la naissance du Panel Préfon, un premier bilan peut être fait. Il est sans appel : les fonctionnaires se sentent de plus en plus « mal aimés », pas assez reconnus par leurs (…)
Saisi le 18 février 2014 par le Premier Ministre pour avis sur le projet de loi d’orientation et de programmation d'adaptation de la société au vieillissement, le Conseil économique social et environnemental a présenté un avis qui fait plusieurs propositions significatives.
Dans sa séance plénière de ce 26 mars, le Conseil d’orientation des retraites s’est penché sur les multiples aspects de l’espérance de vie, une donnée fondamentale pour la retraite et la dépendance. A l’approche (…)
Février a suivi la tendance de janvier pour les membres de l’Associations Françaises des Assurances (FFSA et Gema), avec une collecte nette d’assurance-vie qui a atteint 2,4 milliards d’euros en février, soit 1 (…)
« En prévoyance, la recommandation telle que nous la connaissions ne fait rêver personne. Elle a laissé de très mauvais souvenir à certains car en pratique, elle ne fait que trop souvent office de réceptacle des (…)
Une majorité de salariés déclare ignorer que les entreprises ont désormais l’obligation de mettre en place une complémentaire santé, révèle le 10ème Baromètre de la Prévoyance réalisé par le CREDOC pour le CTIP. En (…)
Les organismes de sécurité sociale ont achevé leur migration au SEPA dans le respect de la date limite du 1er février 2014, tout en garantissant la qualité du service rendu aux cotisants et aux assurés sociaux. (…)
A l’occasion de son dernier Conseil d’administration, les associations membres du CISS ont été informées du remaniement du bureau de l’association initié à la demande de Claude Rambaud qui a souhaité, pour raisons (…)
Voilà un exemple de terrain de réorganisation de mutuelle afin de dégager des sources d’économies : Dans un contexte budgétaire de plus en plus tendu, la Mutualité française Loire SSAM a décidé de créer sa propre (…)
Publiée par l’Observatoire Social Territorial de la MNT, cette nouvelle étude s’attache à la valorisation de l’agent territorial selon d’autres formes que la rémunération. Ce que l’on aurait pu également désigner par (…)
