Prévoyance

Thomas Saunier, directeur général du groupe a dévoilé par voie de presse le nom retenu pour le premier groupe d’assurances de personnes, qui perdra une de ses initiales pour devenir Malakoff Humanis (voir Fil-Social n°30227). L’identité graphique sera proposée au vote des salariés qui auront à choisir entre deux axes.
Fin juin était également présenté aux collaborateurs le nouveau projet d’entreprise, Engagement 2022, qui porte les quatre ambitions stratégiques et sa « raison d’être », élaborée selon une (...)

 
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    Thomas Saunier, directeur général du groupe a dévoilé par voie de presse le nom retenu pour le premier groupe d’assurances de personnes, qui perdra une de ses initiales pour devenir Malakoff Humanis (voir Fil-Social n°30227). L’identité graphique sera proposée au vote des salariés qui auront à choisir entre deux axes.

    Fin juin était également présenté aux collaborateurs le nouveau projet d’entreprise, Engagement 2022, qui porte les quatre ambitions stratégiques et sa « raison d’être », élaborée selon une démarche participative impliquant ses équipes.

    «  Le rapprochement se fait à un rythme soutenu avec un objectif majeur : donner du sens. Nous avons une conviction forte : la performance sociale des entreprises est le premier moteur de leur performance économique. Cette conviction nous la portons en interne chez Malakoff Médéric Humanis et auprès de nos clients », déclare Thomas Saunier Directeur général.

    Les quatre ambitions

    • Être le partenaire préféré des entreprises avec l’offre la plus complète du marché, construite sur un triptyque qui associe garanties, services et accompagnement social.
    • Être un acteur engagé : Acteur de l’économie sociale et solidaire, le groupe porte un engagement sociétal fort. Il est investi sur les sujets du handicap, du cancer, des salariés aidants et du bien vieillir. Un budget annuel de 153 millions d’euros est dédié à ces problématiques.
    • Être un groupe en transformation permanente, en investissant dans l’innovation, le digital et la data pour transformer les modes de fonctionnement internes, et proposer des parcours et une expérience client uniques. Pour accélérer sa transformation, le Groupe mise sur une utilisation accrue du digital et de la data (100 millions d’euros d’investissement) et la construction de partenariats avec des start-up. A cette fin, un fonds d’investissement doté de 150 millions d’euros a été créé en 2018.
    • Être un groupe solide et performant, qui affiche plus de 6 milliards d’euros de fonds propres et un ratio de solvabilité de 306 %
    mm
  • Publié le 1er juillet 2019
  • Dépèche n°30235

pastille cfc

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