L'article

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  Le groupe Mutuelles du Soleil vient de créer une « académie en alternance » pour développer des nouvelles compétences stratégiques et faire face aux difficultés de recrutement. L’objectif de l’entreprise est de favoriser l’embauche en interne de salariés formés et qualifiés mais aussi préparer ces jeunes au monde du travail et développer la marque employeur.

  Issus d’horizons différents, 15 étudiants ont, ainsi, été sélectionnés pour suivre une formation diplômante en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage.

  Il leur est proposé 9 filières de formation, allant du certificat de qualification professionnelle au master spécialisé.

  En plus des cours, les étudiants sont en contrat d’alternance en entreprise dans différents services, en agence ou dans les départements fonctionnels, tels que juridique, communication et marketing, comptabilité, plateforme téléphonique…

  Pour favoriser leur intégration et la qualité de leur apprentissage, les étudiants sont encadrés par des tuteurs, spécialement formés aux techniques d’encadrement et de transmission.

  En associant développement des compétences techniques, expérience terrain et, aussi, valeurs éthiques, la mutuelle veut offrir une formation 100 % adaptée aux réalités de l’entreprise et du secteur. Elle souhaite, également, renforce la cohésion de ses équipes et la fierté d’appartenance, éléments importants pour sa culture d’entreprise tournée autour de la solidarité, du respect et de la bienveillance.

  La mutuelle consacre un budget de 300 000 euros à la formation de cette promotion. Pour la direction des Mutuelles du Soleil, « L’arrivée de ces étudiants permettra également d’apporter un regard neuf sur l’activité ».

  mm
• Publié le 4 novembre 2019
• Dépèche n°31079