L'article

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  L’Anem, organisation employeur de la mutualité couvrant 84 % des salariés de la branche, a publié, le 5 novembre, les principaux chiffres sociaux du secteur.

  La convention collective de la Mutualité couvre environ 55 000 salariés. Un chiffre en stabilité depuis maintenant 4 ans, si on excepte une pointe à 56100 personnes en 2015, attribuée à la mise en place de l’ANI.

  On constate une forte féminisation des effectifs, avec un taux de 76 %, et une surreprésentation dans les métiers de soins. Et un âge moyen de 42 ans. Par contre, la mutualité ne fait pas exception : la place des femmes dans l’encadrement et les équipes de direction reste encore à améliorer : 67 % des hommes occupent des postes de direction. Et si 62 % des cadres de premier niveau sont des femmes, cette proportion chute à 41 % dans la catégorie supérieure.

  Illustration des interventions des organismes mutualistes, seulement deux tiers des effectifs exercent des activités d’assurance. Plus d’un quart se consacre aux métiers sociaux, sanitaires et médicaux-sociaux.

  L’Anem relève un turnover de 10,3 %, ce qui représente un niveau assez bas. Ainsi, dans l’économie sociale, ce taux est évalué à 12 %.

  9 salariés sur 10 ont un contrat à durée indéterminée. Les organismes jouent également de plus en plus leur rôle d’accompagnement des débuts de carrière avec un chiffre de l’alternance en progression de 45 % : 1,9 % des effectifs (1,3 % en 2014).

  Quelques repères DR
  mm
• Publié le 6 novembre 2019
• Dépèche n°31111