Santé au travail

UP’ICIL, le pré-incubateur social du Groupe APICIL, laboratoire d’idées et de pratiques en faveur de l’amélioration de la santé, de l’accompagnement du handicap et du grand âge, et de la création de valeur par l’emploi, dévoile les 5 lauréats de son premier appel à projet lancé en octobre dernier à Lyon.
Ce premier appel à projets d’UP’ICIL avait pour but de détecter des solutions innovantes de prévention et/ou de traitement de syndrome d’épuisement professionnel du salarié en entreprise.
Sur 20 projets (...)

 
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    UP’ICIL, le pré-incubateur social du Groupe APICIL, laboratoire d’idées et de pratiques en faveur de l’amélioration de la santé, de l’accompagnement du handicap et du grand âge, et de la création de valeur par l’emploi, dévoile les 5 lauréats de son premier appel à projet lancé en octobre dernier à Lyon.

    Ce premier appel à projets d’UP’ICIL avait pour but de détecter des solutions innovantes de prévention et/ou de traitement de syndrome d’épuisement professionnel du salarié en entreprise.

    Sur 20 projets déposés, 8 projets ont été présélectionnés le 21 novembre par les « ApiNovateurs », communauté des collaborateurs du Groupe APICIL intéressée par l’Innovation. Les porteurs de projets ont eu la possibilité de challenger leur projet lors du Hacking Health Lyon du 29 novembre au 1er décembre au H7 dans le cadre du Défi#5, sur le thème de la détection des signes avant-coureurs de la dépression ou du burn-out.

    A l’issue, ont été sélectionné les 5 lauréats qui vont être accompagnés par UP’ICIL

    • Prix du Grand Jury Hacking Health Lyon : BOB, un compagnon ayant vécu un burnout et intervenant dans une approche de « pair à pair ». Objectif : développer l’efficience professionnelle en prévenant la surcharge mentale et le mal-être.
    • Topissime : Diffuser les méthodes des Techniques d’Optimisation du Potentiel (TOP), cette méthode développée par un médecin militaire, initialement prévue pour soigner le stress post-traumatique est étendue aux autres situations de stress afin d’être optimale dans l’action.
    • Parcours Shake You : 100 jours pour s’éclairer par un défi d’intérêt général conduit en mode start-up, pour opérer une transformation professionnelle
    • Safehear : Une protection auditive connectée qui permet de continuer à communiquer avec son équipe à distance ou en direct, en toute sécurité.
    • Lifextend Intégrer via l’intelligence artificielle la vie d’une personne à 360° sur plusieurs thèmes (alimentation, stress, métier…) afin de proposer une cartographie individuelle des risques santé ciblés.
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  • Publié le 12 décembre 2019
  • Dépèche n°31525

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