L'article

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  A l’occasion de la présentation de sa nouvelle identité 31671, Malakoff Humanis avait évoqué l’arrivée de nouveaux services s’inscrivant dans sa stratégie d’accompagnement des entreprises. Dans le droit fil, le groupe paritaire et mutualiste annonce le lancement d’un nouveau service à destination des entreprises : le Diagnostic du Capital Humain.

  L’objectif ? Permettre aux entreprises de conjuguer performance sociale et performance économique.

  Déclinée autour de trois problématiques, cette démarche permet aux dirigeants de comprendre l’absentéisme maladie, d’évaluer la santé et la qualité de vie au sein de leur entreprise, et d’identifier les situations de fragilités vécues par leurs salariés. Au-delà de l’analyse, la démarche intègre la mise en œuvre de plans d’actions personnalisés, mesurables et évolutifs, destinés à prévenir, à mieux accompagner ou à faciliter l’accès aux soins.

  Le Diagnostic Absentéisme conçu par Malakoff Humanis permet d’analyser la durée et la fréquence des arrêts maladie, d’évaluer leurs coûts, et de comparer ces données avec celles d’entreprises au profil similaire. Il permet ensuite d’agir à travers un plan d’actions personnalisé : dispositifs de prévention santé, campagne de vaccination en entreprise, accompagnement du retour à l’emploi après un arrêt maladie de longue durée…

  Le Diagnostic Santé et qualité de vie au travail permet de réaliser un état des lieux complet de la perception qu’ont les salariés de leur santé, de leur bien-être et de la qualité de vie au sein d’une entreprise : évaluation des déterminants de la santé, conditions de travail, équilibre vie professionnelle/vie personnelle...

  Le Diagnostic Fragilités permet d’identifier les fragilités des salariés (maladie grave, handicap, situation d’aidant, endettement financier…), souvent difficiles à détecter par crainte, pour les dirigeants, d’être intrusifs, et, pour les salariés, d’être stigmatisés. Un programme d’accompagnement personnalisé est ensuite mis en œuvre. Il repose sur des services tels que l’accompagnement retour à l’emploi, des ateliers en entreprise (Atelier handicap, Ateliers cancer & travail), ou une Ligne Info Aidants.

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• Publié le 21 janvier 2020
• Dépèche n°31840