Mutualité

La MGP s’engage sur la voie de l’entreprise à mission comme le permet désormais la loi PACTE. Cet engagement, « fondé sur une conviction profonde », sera soumis au vote des délégués lors de l’assemblée générale du 5 juin 2020.
Un nouveau plan stratégique 2020 / 2024 sera aussi détaillé à cette occasion. Basé sur le principe participatif, il fait actuellement l’objet d’un tour de France de 6 mois pour aller à la rencontre des élus et des administrateurs dans les 14 régions où la MGP est implantée.
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    La MGP s’engage sur la voie de l’entreprise à mission comme le permet désormais la loi PACTE. Cet engagement, « fondé sur une conviction profonde », sera soumis au vote des délégués lors de l’assemblée générale du 5 juin 2020.

    Un nouveau plan stratégique 2020 / 2024 sera aussi détaillé à cette occasion. Basé sur le principe participatif, il fait actuellement l’objet d’un tour de France de 6 mois pour aller à la rencontre des élus et des administrateurs dans les 14 régions où la MGP est implantée.

    Devenir une entreprise à mission va permettre à la MGP d’ancrer la stratégie de l’entreprise dans les enjeux sociaux et environnementaux, allant au-delà de la recherche de la performance économique et financière.

    Pour la MGP, trois grands principes directeurs permettent de tenir ces objectifs :

    • Une mutuelle forte et pérenne, attentive à son environnement.
    • Les adhérents bénéficient d’une protection étendue en vue de l’amélioration permanente de leurs conditions de vie.
    • La communauté s’inscrit sous le signe du bien-être et de la santé grâce à la prévention et à l’amélioration de l’empreinte environnementale.

    Pour veiller au respect de ses engagements, un comité de mission sera nommé par des instances démocratiques. Il s’agit d’une instance interne chargée exclusivement de suivre l’exécution de la mission et donc distincte des organes de gouvernance. Chaque année, ce comité présentera à l’assemblée d’approbation des comptes un rapport joint au rapport de gestion.

    Benoît Briatte, président de la MGP, précise : « Devenir une entreprise à mission permet de réaffirmer le modèle mutualiste selon les grands principes de la charte de la mutualité issue de la loi de 1er avril 1898 : liberté, solidarité, démocratie et responsabilité. Accompagner au quotidien les adhérents est ce qui anime nos élus, nos salariés et nos délégués sur le terrain. C’est pour cela que nous sommes affinitaires et que nous le resterons. Ces engagements, nous les avons pris depuis longtemps. Devenir une entreprise à mission est pour nous une évidence. Cela nous offre l’opportunité de réaffirmer notre engagement dans un socle législatif ».

    mm
  • Publié le 1er mars 2020
  • Dépèche n°32251

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