Prévoyance
 

Le 19 mars, les partenaires sociaux gestionnaires des institutions de prévoyance ont réaffirmé « le rôle majeur de nos systèmes de protection sociale collective, garants de la solidarité entre toutes et tous ».
Le CTIP précise dans un communiqué que les plans de continuité d’activité au sein des IP et des GPS ont été déployés dès le début de la crise. Ainsi, le règlement des prestations est réalisé dans les conditions habituelles et les services ont été organisés pour rester joignables par email ou par (...)

 
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    Le 19 mars, les partenaires sociaux gestionnaires des institutions de prévoyance ont réaffirmé « le rôle majeur de nos systèmes de protection sociale collective, garants de la solidarité entre toutes et tous ».

    Le CTIP précise dans un communiqué que les plans de continuité d’activité au sein des IP et des GPS ont été déployés dès le début de la crise. Ainsi, le règlement des prestations est réalisé dans les conditions habituelles et les services ont été organisés pour rester joignables par email ou par téléphone par les clients.

    Les partenaires sociaux ont souhaité adopter des mesures exceptionnelles pour certaines entreprises ou branches. C’est le cas des jours de carence qui pourraient être pris en charge dans le cadre des contrats de branche ou de mensualisation. Ou encore, pour les entreprises en difficulté qui en feraient la demande, les paiements des cotisations de complémentaires santé et prévoyance pourraient être reportés sans conséquence sur le maintien des garanties.

    Ils ont également décidé de mobiliser les fonds d’action sociale et les fonds constitués au titre du haut niveau de solidarité (accords de branches) pour ceux qui en ont le plus besoin.

    Djamel Souami Djamel SouamiPrésident du CTIP DR

    Djamel Souami, président du CTIP, rappelle que « face à l’ampleur de la crise que nous traversons, l’objectif du CTIP et de ses adhérents est d’appuyer l’action des pouvoirs publics dans le but de préserver ce bien précieux qu’est la santé. Le dialogue social et le contrat collectif sont plus que jamais les clés pour protéger au mieux les employeurs, les salariés et leurs familles ».

    mm
  • Publié le 22 mars 2020
  • Dépèche n°32448

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