L'article

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  L’ensemble des partenaires sociaux de la branche Mutualité, réunis le 22 avril 2020 en Commission Paritaire Permanente de la Négociation et de l’Interprétation, ont décidé de mobiliser le Fonds de solidarité de la branche pour aider les salariés et organismes mutualistes à faire face à la crise liée au COVID-19.

  Cette action de solidarité se concrétise par l’ouverture d’une plateforme d’écoute psychologique pour les salariés des organismes mutualistes appliquant la Convention Collective Nationale de la Mutualité ayant choisi l’organisme assureur recommandé.

  Cette ligne d’écoute sera opérationnelle le 29 avril 2020. Elle vise à prévenir les risques psychosociaux en lien avec la situation actuelle et à contribuer au maintien de la qualité de vie au travail des salariés (inquiétude, isolement, stress, épuisement professionnel…). Le dispositif accompagnera sur plusieurs mois le retour à l’emploi des salariés, après une période qui a très souvent bouleversé la vie professionnelle et la vie personnelle de chacun et de chacune.

  En parallèle, une opération spécifique de communication est lancée à destination du mouvement mutualiste : COVID-19, #AFondSolidaires avec vous !

  Cette action informera les organismes et les salariés mutualistes sur les situations collectives ou individuelles liées au COVID-19 qui peuvent, sous conditions, ouvrir droit à une aide financière de la part du Fonds de solidarité :

  • Les organismes peuvent bénéficier d’un financement pour des actions collectives de prévention destinées à contribuer à la santé au travail de leurs salariés : actions de soutien, prise en charge psychologique, formation, accompagnement…
  • Les salariés peuvent recevoir des aides liées, par exemple, à la maladie ou l’accompagnement d’un proche : frais de garde d’enfant ou d’aide aux devoirs, aide à domicile, financement de matériel médical ou de consultation psychologique, etc.
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• Publié le 28 avril 2020
• Dépèche n°32800