Dans cette période post-confinement et dans la continuité du dispositif Solidarité entreprises Covid-19 mis en place début avril, Malakoff Humanis complète son offre de services dédiés pour répondre aux enjeux des entreprises dans le cadre de la reprise progressive de l’activité.
Le Groupe propose ainsi des solutions spécifiques pour permettre aux entreprises de protéger la santé de leurs salariés et de les accompagner dans les situations de fragilités. Elles s’inscrivent dans la démarche Diagnostic et Protection du Capital humain lancée en janvier 2020. Une démarche d’accompagnement personnalisé qui intègre la mise en œuvre de plans d’actions adaptés à chaque situation, élaborés par les experts en prévention et en action sociale de Malakoff Humanis.
Parce que la reprise de l’activité est conditionnée par la mise en place d’un plan de déconfinement qui engage la responsabilité civile et pénale de l’entreprise, Malakoff Humanis propose des fiches pratiques, conçues et mises à jour régulièrement avec l’aide d’un avocat spécialiste en droit du travail et droit de la Protection sociale.
Afin d’aider à réduire le risque de contamination au sein des entreprises, Malakoff Humanis propose un questionnaire Covid-19 et Travail élaboré en collaboration avec des médecins de santé publique et de la médecine du travail. Entièrement sécurisé et répondant aux obligations RGPD, ce questionnaire permet aux salariés d’évaluer s’ils sont porteurs de risques, avant leur retour sur site et pendant toute la période pandémique.
Pour renforcer ce dispositif, le Groupe lance une toute nouvelle application de gestion du stress : Coach et Moi, téléchargeable gratuitement sur Apple Store et Google Play.
Adaptée au contexte Covid-19, cette application propose des programmes de coaching pour soulager le stress et les répercussions psychologiques de l’épidémie et du déconfinement. Concrètement, l’application permet à l’utilisateur d’auto-évaluer son niveau de stress. Un programme personnalisé lui est ensuite proposé. Il comprend des conseils d’experts, des exercices issus de pratiques telles que le yoga ou la méditation, ainsi qu’un accompagnement par des professionnels spécialisés dans la gestion du stress.
Le Groupe propose également une ligne d’écoute psychologique dédiée aux dirigeants d’entreprises de moins de 50 salariés, pour les accompagner dans les moments difficiles qu’ils peuvent traverser.
Enfin, le Comptoir de la Nouvelle entreprise du groupe paritaire propose des réflexions sur l’évolution des organisations. Quel est l’avenir de l’open space à l’aune des nouvelles normes sanitaires dans l’entreprise post confinement ? Comment rebâtir la confiance des salariés dans leur entreprise pour assurer leur sécurité et leur santé ? Vers quelles nouvelles organisations du travail allons-nous ? Comment concilier télétravail et enfants à la maison ? Comment manager une équipe à distance ? Ces questions sont abordées à travers des chroniques pratiques.
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