Prévoyance

100 % Santé, les alertes de Djamel Souami (CTIP)

Le président du CTIP met en exergue les efforts des institutions de prévoyance dans la conduite de la réforme 100% Santé. Mais si cette évolution ne se traduira pas dans les tarifs, cela ne veut pas forcément dire que ces derniers resteront inchangés. Les IP doivent faire face à des surcharges liées à la crise sanitaire.

Le président du CTIP met en exergue les efforts des institutions de prévoyance dans la conduite de la réforme 100% Santé. Mais si cette évolution ne se traduira pas dans les tarifs, cela ne veut pas forcément dire que ces derniers resteront inchangés. Les IP doivent faire face à des surcharges liées à la crise sanitaire.

 
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    Le Comité de suivi du 15 septembre qui réunissait autour d’Olivier Véran au Ministère des Solidarités et de la Santé, tous les acteurs de la complémentaire santé (CTIP, FFA, FNMF) et les professionnels de santé «  a mis en lumière les efforts réalisés par les institutions de prévoyance pour parvenir à mettre en place le 100% santé sans impact tarifaire spécifique en 2020  », précise Djamel Souami.

    Pour le représentant des institutions de prévoyance, «  malgré la crise sanitaire et ses conséquences notamment en termes de fonctionnement sur le terrain, elles seront prêtes pour l’entrée en vigueur de la dernière phase au 1er janvier 2021  ». Le CTIP rappelle que les IP sont des partenaires essentiels de la réforme 100% santé, réforme qu’elles ont accompagnée aussi bien dans son élaboration que dans sa mise en œuvre.

    Djamel Souami rappelle en outre que les institutions de prévoyance ont consenti des efforts plus que substantiels (1,3 mds €) pour accompagner les entreprises et les salariés pendant la crise : exonérations ou reports de cotisations, prise en charge élargie des indemnités journalières d’arrêt de travail ou du chômage partiel, aides financières d’urgence pour les situations critiques. Il ne faut pas négliger les impacts qu’elles vont subir avec la crise économique.

    Dès la fin d’année et vraisemblablement tout au long du prochain exercice, l’augmentation des faillites et des pertes d’emplois pèsera sur les équilibres des contrats collectifs, en raison notamment de la portabilité des garanties santé et prévoyance.

    « Dans le cadre du contrat collectif, nous avons une gestion dédiée à l’intérêt commun de l’entreprise et de ses salariés. C’est ce qui a motivé nos actions pendant la crise et explique la préservation des couvertures ces dernières années malgré les effets combinés de la hausse des prestations et de la baisse des taux d’intérêts. Nous devons désormais préserver nos équilibres économiques afin d’assurer la pérennité des couvertures. Aussi, nous respecterons notre engagement de ne pas augmenter les tarifs au titre de la mise en place du 100% santé. En revanche, nous nous préparons à tenir compte des autres paramètres pour les négociations tarifaires qui s’engageront dans les prochaines semaines et ce d’autant plus que nous allons de nouveau être mis à contribution dans le prochain PLFSS  » alerte le président du CTIP, Djamel Souami qui rappelle également « que les tarifs des contrats collectifs résultent du dialogue social  ».

    mm
  • Publié le 16 septembre 2020
  • Dépèche n°33583

pastille cfc

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