Le 12 novembre 2019, la Direction générale d’AG2R LA MONDIALE et les organisations syndicales représentatives ont signé un accord sur la gestion active et prévisionnelle de l’emploi et des compétences. Intitulé « Parcours et compétences : anticiper pour avancer ensemble », cet accord constitue un volet majeur de la politique des ressources humaines du Groupe pour les années à venir.
L’accord prévoit le déploiement progressif de plusieurs dispositifs qui débuteront dès le 1er semestre 2020 autour de 3 (...)
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- Rédaction Fil-Social
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