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Gouvernance des retraites : les syndicats refusent de se faire dicter un « âge pivot »

La règle d’or de gestion à l’équilibre du système sera inscrite dans la loi, ainsi que la création d’un « âge d’équilibre » à 64 ans pour y parvenir. La gouvernance est confiée aux partenaires sociaux, mais elle est trop cadrée à leur goût.


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