L’allongement de la durée de travail oblige les séniors à travailler plus longtemps. Or en France, depuis les années 1970, les politiques en entreprise favorisaient les départs des plus âgés pour laisser la place aux plus jeunes. C’est ce schéma qu’il faut changer, notamment au sein des entreprises qui doivent prendre davantage en compte cette place des séniors. Par Corinne Imbert, sénatrice de Charente Maritime, et René-Paul Savary, sénateur de la (...)
Connectez-vous en utilisant ce formulaire.
Vous pouvez souhaiter :
L'auteur
Le contenu de cette dépêche est la propriété de son auteur et du Fil-Social. Toute reproduction, par tous moyens, est soumise à une déclaration auprès du Centre Français de la Copie.