Il s’agissait d’un élément essentiel du plan de transformation « Élan 2025 » présenté en janvier 2023, le projet de réorganisation de l’entreprise et ses incidences sur l’emploi qui en découlent vient d’être adopté par les cinq organisations syndicales représentatives de la mutuelle.
Ce projet de réorganisation vise à contribuer à sauvegarder sa compétitivité et au retour à l’équilibre pour l’exercice 2025 afin de préserver l’entreprise, ses compétences et sa position de marché.
Les sept mois de débats entre la (...)
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L'auteur
- Jacques des Courtils
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