Un nouvel accord égalité professionnelle Femmes-Hommes vient d’être conclu chez Malakoff Humanis. Signé entre la Direction et 5 Organisations Syndicales Représentatives - CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO et UNSA – cet accord triennal prévoit une enveloppe spécifique « équité » de 500 000 € par an, soit 1,5 million d’euros sur trois ans.
D’autres mesures concernant la parentalité ou la prise en compte de l’endométriose viennent souligner la politique menée par le Groupe depuis plusieurs années en matière d’égalité (...)
Nos articles sont réservés aux abonnés
Vous êtes abonné ?
Connectez-vous en utilisant ce formulaire.
- Vous pouvez réinitialiser votre mot de passe en cliquant sur le bouton vert du formulaire (mot de passe oublié)
- Après connexion, vous pouvez accéder aux données de votre compte, en cliquant dans le cartouche situé en haut et à droite de votre écran, sur ordinateur et tablette, en bas de page sur smartphone)
Pas encore abonné ?
Vous pouvez souhaiter :
- Découvrir notre service d’informations et notre panorama de presse quotidien.
- Consulter nos tarifs.
- Vous abonner.
L'auteur
- Rédaction Fil-Social
Le contenu de cette dépêche est la propriété de son auteur et du Fil-Social. Toute reproduction, par tous moyens, est soumise à une déclaration auprès du Centre Français de la Copie.
