Afin d’améliorer le taux d’emploi des seniors, le projet de loi sur les retraites adopté le 11 mars dernier par le Sénat entend créer un nouveau CDI de fin de carrière pour favoriser le recrutement des salariés âgés d’au moins 60 ans. Concernant l’index seniors, les sénateurs, qui ont rétabli le seuil de 300 salariés, devraient obtenir gain de cause.
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