Les mauvaises habitudes de santé n’épargnent aucune organisation et aucun métier. Et tôt ou tard, les salariés ou les dirigeants mésestimant l’importance de leur santé sont rattrapés par des troubles allant des maux insignifiants jusqu’aux maladies chroniques. Par Jehanne Essa, préventrice et enseignante vacataire en innovation sociale à l’Université de Bordeaux
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