Nouvelles attentes des salariés (autonomie, recherche de sens, équilibre de vie), absentéisme et désengagement des salariés, difficultés de recrutement, transformations du travail et de l’emploi, allongement de la vie professionnelle … imbrication de l’IA dans la performance des personnes et des organisations... Autant de défis à relever par les Directions des Ressources Humaines.
Stratèges, elles doivent accompagner et anticiper les orientations prises par l’entreprise, améliorer la santé des (...)