Les négociations menées en 2021 ont étendu le champ des revalorisations salariales prévues par les accords de Ségur de l’été 2020. Des dépenses nouvelles vont monter en charge, telles que la revalorisation des grilles de la fonction publique hospitalière ou le « Ségur numérique », et lester le budget de la Sécurité sociale pour 2022.
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