Avec ce nouvel accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, signé le 24 mai dernier par trois organisations syndicales sur quatre (CFDT, CGT et UNSA), la MGEN a la volonté « de pérenniser et d’amplifier les actions engagées dans le cadre du précédent accord de 2021, de consolider les bonnes pratiques en la matière, de mettre en place de nouvelles actions pour renforcer les dispositifs en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, au bénéfice (...)
Nos articles sont réservés aux abonnés
Vous êtes abonné ?
Connectez-vous en utilisant ce formulaire.
- Vous pouvez réinitialiser votre mot de passe en cliquant sur le bouton vert du formulaire (mot de passe oublié)
- Après connexion, vous pouvez accéder aux données de votre compte, en cliquant dans le cartouche situé en haut et à droite de votre écran, sur ordinateur et tablette, en bas de page sur smartphone)
Pas encore abonné ?
Vous pouvez souhaiter :
- Découvrir notre service d’informations et notre panorama de presse quotidien.
- Consulter nos tarifs.
- Vous abonner.
L'auteur
- Jacques des Courtils
- 06 08 05 67 82
Le contenu de cette dépêche est la propriété de son auteur et du Fil-Social. Toute reproduction, par tous moyens, est soumise à une déclaration auprès du Centre Français de la Copie.
